سلم رواتب الضباط 2026

راتب الضابط ثلاثة أرقام لا رقم واحد

سؤال «كم راتبي؟» لا جواب له قبل أن تحدّد ثلاثة: الرتبة التي أنت عليها، والدرجة التي تشغلها داخل الرتبة، والعلاوة التي وصلت بك إلى تلك الدرجة. الجدول أدناه يعطيك الراتب الأساسي لثماني رتب من ملازم إلى لواء، وهذه الصفحة تشرح كيف يتحرك الرقم داخل السلم ومن أين يأتي باقي ما ينزل في حسابك.

والأساسي ليس وصفاً شائعاً بل مصطلح نظامي: المادة (52) من نظام خدمة الضباط المنشور على laws.boe.gov.sa تعرّفه بأنه الراتب المقرر للرتبة بموجب جدول الرواتب والعلاوات المرفق بالنظام، بما في ذلك العلاوات الدورية، وأن المخصصات تشمل البدلات والعلاوات المنصوص عليها في النظام، وتُضم إلى الأساسي فتكوّن معه الراتب الفعلي.

وهذا التفريق ليس تفصيلاً محاسبياً: بنص الفقرة (ب) من المادة نفسها تُحسم العائدات التقاعدية من الراتب الأساسي وحده، وهو الذي يُحسب عليه المعاش التقاعدي. فكل بدل يزيد ما يصلك هذا الشهر ولا يزيد معاشك، وكل علاوة دورية تزيد الاثنين معاً.

الترقية تنقلك رتبة، والعلاوة تنقلك درجة

الرتبة لا تُمنح بالزمن وحده، لكن الزمن شرط فيها: المادة (18) من نظام خدمة الضباط تحدّد الحد الأدنى لمدة الخدمة في كل رتبة قبل الترقية إلى التي تليها، وهي بنصها سنتان في رتبة ملازم، وأربع سنوات في رتبة ملازم أول، وست سنوات في رتبة نقيب، ثم أربع سنوات في كل من رائد ومقدم وعقيد وعميد، وأربع سنوات في رتبة لواء.

وهذه مددٌ هي حدّ أدنى لا وعدٌ بالترقية. فالمادة (21) تجعل الترقية من ملازم حتى مقدم بالأقدمية مع توفّر الشروط: تقارير كفاءة مرضية، وإتمام الدورات الحتمية واجتياز امتحان الترقية، ووجود الشاغر. أما المقدم والعقيد والعميد فترقيتهم بالاختيار بين من سبقت التوصية بترقيتهم، بنص المادة (23).

ولو بقيت في رتبة مقدم أو عقيد أو عميد ست سنوات دون ترقية، فالمادة (25) تحيلك إلى التقاعد بالرتبة التي تلي رتبتك وراتبها إن كنت موصىً بترقيتك، وبالرتبة نفسها إن لم تكن موصىً بها. ومدة شغل رتبة اللواء ثلاث سنوات ثم تُحال إلى التقاعد، ويجوز مدّ الخدمة سنتين قابلة للتجديد بنص المادة (26).

العلاوة الدورية تُنقل في أول محرم

داخل الرتبة الواحدة يتدرج راتبك بانتظام: المادة (54) تمنح الضابط العلاوة الدورية بنقله من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية لها مباشرة في الرتبة ذاتها، وتنص على أن هذا النقل يتم في أول محرم من كل سنة. فالسنة وحدها تنقلك درجة، ولا تحتاج قراراً من رئيسك ولا تقرير كفاءة.

وفقرة أخرى في المادة نفسها تحمي مرتبتك عند الترقية: يتقاضى الضابط أول مربوط الرتبة التي عُيّن بها أو رُقّي إليها، وإذا كان راتبه عند الترقية مساوياً لراتب أول درجة أو يزيد عليه، فيتقاضى راتب أول درجة تتجاوز راتبه. فلا تُكلّفك رتبة أعلى خسارة ريال.

وبعض الرتب لا تمتد إلى الدرجة الخامسة عشرة لأن نهاية مربوطها تسبقها، ولهذا تختلف قائمة الدرجات الظاهرة تحت كل رتبة في الجدول أدناه، وهي بيانات السلم المنشور كما هي.

ما يُضم إلى أساسيك قبل أن ينزل الراتب

أول ما يُضاف بدل السكن، وهو بنص المادة (57) من نظام خدمة الضباط على laws.boe.gov.sa راتب شهرين سنوياً للضباط من جميع الرتب بلا استثناء. ثم يُضاف بدل الانتقال الشهري، وهو يتحدد بالرتبة لا بمسافة سكنك عن مقر عملك:

ويأتي بعده بدل الإعاشة المقرر بنص المادة (56) بمقدار 500 ريال شهرياً، ويجوز بدلاً من صرفه أن تؤمّن لك إعاشتك عيناً بقرار من رئيس هيئة الأركان العامة في الحالات التي تستدعي ذلك، وفي هذه الحالة لا يُصرف البدل النقدي. وبدل الملابس 300 ريال شهرياً بنص المادة (58) إذا اخترت البدل النقدي بدلاً من الملابس العينية، مع صرف المقرر الابتدائي منها مرة واحدة طوال الخدمة.

ويزيد مسير راتبك 250 ريالاً إذا كنت برتبة مقدم فما فوق و150 ريالاً إذا كنت برتبة رائد فما دون وكنت تشغل وظيفة ركن، بنص المادة (61).

علاوات الطيران والبحر والقفز والخطر

أعلى بنود مسير راتب الضابط العامل على الطائرات هي علاوة الطيران: المادة (62) تمنحها بنسبة 35% من الراتب الأساسي، وترفعها إلى 60% لمن يعمل على الطائرات المقاتلة النفاثة ومشغلي أنظمة التسليح عليها. ونسبة كهذه من أساسيك تفوق ما تمنحه لك سنوات من العلاوة الدورية.

وإذا فقد الطيار صلاحيته للطيران لأسباب طبية، فالمادة (64) لا تلغي العلاوة فوراً: تُلغى كاملة إذا كان برتبة ملازم، وتُخفض بنسبة 50% إذا كان ملازم أول أو نقيباً، و25% إذا كان رائداً أو مقدماً، و12.5% إذا كان عقيداً فما فوق، ويستحق العلاوة بعد تخفيضها بصفة ثابتة طوال مدة خدمته في القوات الجوية أيّاً كانت رتبته بعدها.

ولبقية التخصصات علاوات بمبالغ ثابتة: 400 ريال علاوة قفز للضابط المظلي الحائز على دورة مظلات والعامل في وحدة مظلات أو وحدة قوات خاصة بنص المادة (70)؛ و400 ريال علاوة فنية للضباط الأطباء والصيادلة والمهندسين بنص المادة (72)؛ و750 ريالاً علاوة عدوى وضرر لمن يعمل بأقسام الأمراض المعدية أو الأشعة والمختبرات بنص المادة (75)؛ و600 ريال علاوة خطر لمن تقتضي طبيعة عمله التعرّض للخطر أو العمل في المواد المتفجرة وتفتيش الذخيرة بنص المادة (76)؛ و400 ريال علاوة قوات خاصة ترتفع إلى 800 ريال لمن جمع دورة القوات الخاصة مع دورة المظلات بنص المادة (77).

وهذه العلاوات لا تُجمع بلا حدّ: المادة (78) تمنع أن يتقاضى الضابط أكثر من علاوتين مهما كان نوعهما، وتفتح علاوة ثالثة فقط لمن يستحق علاوة طيران أو بحرية أو عدوى أو خطر. فمن جمع علاوة قفز وعلاوة فنية لا تُضاف إليهما ثالثة إلا إذا كانت من هذه الأربع.

وللعلاوات العلمية والقيادية أرقامها أيضاً: 500 ريال علاوة تخصص لحامل شهادة الدكتوراه، و300 ريال للماجستير، و200 ريال لدبلوم في الطب أو الصيدلة أو الهندسة بنص المادة (73)؛ وعلاوة أركان 250 ريالاً لمن كان برتبة مقدم فما فوق و150 ريالاً لمن كان برتبة رائد فما دون بنص المادة (69)؛ وعلاوة قيادة بثلاث فئات قدرها 600 و500 و400 ريال بنص المادة (68)، ويصنّف الوزير المختص المناصب القيادية بينها.

الانتداب والميدان والابتعاث

بندان صغيران في مسيرك يظهران بأثر تراكمي: يومية الميدان المقررة بنص المادة (107) بمقدار 15 ريالاً يومياً لضباط القوات المسلحة العاملة في الميدان من جميع الرتب، ويحدد الوزير المناطق التي تُصرف فيها؛ وبدل الانتداب الذي يُصرف عن كل ليلة يقضيها الضابط المنتدب في مهمة رسمية خارج مركز عمله بفئات تحددها المادة (102) مع تأمين مواصلاته، ويُحسب من وقت مغادرتك مقر عملك إلى عودتك، ولا يُصرف إلا عن الأيام الضرورية للمهمة.

وينقص بدل الانتداب إذا تأمّن لك السكن: بنص المادة (103) يُخفض ربعه عند تأمين السكن، ونصفه عند تأمين السكن والطعام معاً.

وللابتعاث بدل مختلف تماماً وفئاته واضحة: يعطى المبتعث خارج المملكة بدل ابتعاث عن كل ليلة يقضيها خارج مركز عمله، ويرتبط بالرتبة والدولة معاً بنص المادة (83) — 200 ريال في أمريكا و180 ريالاً في أوروبا والشرق الأقصى و140 ريالاً في بقية البلدان لمن كان برتبة مقدم فما فوق؛ و160 و140 و90 ريالاً للرائد والنقيب؛ و120 و110 و70 ريالاً للملازم والملازم أول. ولا يجوز الجمع بين بدل الابتعاث وبدل الانتداب. وإذا كانت البعثة دورة داخل المملكة في غير المنطقة التي تعمل فيها، فبدل الابتعاث 75% من راتبك الأساسي إضافة إلى راتبك بنص المادة (84).

حدود رتبتك في الوظيفة والنقل

المادة (42) تجيز أن يشغل الضابط وظيفة ذات رتبة أعلى من رتبته على ألا تتجاوز الرتبتين، والمادة (43) تمنع نقل الملازمين والملازمين الأوائل للخدمة خارج وحدات السلاح، وتمنع ذلك عن النقباء الذين لم يمضوا سنتين على الأقل في وحدات سلاحهم. ويجوز نقل الرائد — والنقيب الذي أمضى سنتين في رتبته — من وحدته في أربع حالات بنص المادة (45): الإثبات في وظيفة قيادة وأركان، أو في وظيفة فنية أو إدارية، أو التأهيل لمنصب قيادي، أو في حالات الطوارئ والحروب.

ما يُصرف عند نهاية الخدمة

نهاية خدمتك ليست معاشاً فقط: بنص المادة (154) من نظام خدمة الضباط معدلة بالمرسوم الملكي رقم (م/32) وتاريخ 5/6/1434هـ، يُصرف للضابط ما يعادل راتبه الفعلي لستة أشهر إذا أُحيل على التقاعد بسبب العجز عن العمل أو لبلوغه السن النظامية أو بالوفاة، ويُصرف ما يعادل راتبه الفعلي لأربعة أشهر إذا انتهت خدمته لأسباب غير تأديبية. وتُعد هذه المبالغ عوضاً عن ترحيله وعائلته وأمتعتهم.

وإذا لحقتك خسارة مادية بسبب عملك أو أثناء أدائك مهمة رسمية، فالمادة (153) معدلة بالمرسوم الملكي رقم (م/107) وتاريخ 27/10/1439هـ تقرر تعويضاً معادلاً للخسارة الفعلية بعد تقديم الوثائق المثبتة إلى الوزير عن طريق مرجعك.

من الأساسي إلى ما ينزل في حسابك

أساسيك نقطة البداية لا النهاية. أضف إليه بدل السكن وبدل الانتقال والإعاشة وما تستحقه من علاوات، ثم انظر إلى ما يبقى بعد الالتزامات. وقارن رتبتك برتبة الأفراد في سلم رواتب الأفراد، ومن مركز الرواتب تصل إلى بقية سلالم الرواتب.

وإذا كنت تقترب من نهاية الخدمة، فمعاشك يُحسب بمعادلة مستقلة على أساس آخر راتب أساسي لك: تجدها بالأرقام في معاش التقاعد العسكري، وتحسبها مباشرة في حاسبة التقاعد. وقبل أن تحوّل راتبك إلى قسط، راجع حد الاستقطاع من الراتب وحاسبة نسبة الاستقطاع، وتابع موعد نزول الرواتب.