معادلة المعاش بالأرقام
المادة (8) تنص على أن المعاش «يُسوّى على أساس جزء من خمسة وثلاثين جزءاً من الراتب الأساسي الأخير، على ألا يتجاوز المعاش مقدار هذا الراتب». أي أن كل سنة خدمة محسوبة تعطيك خُمساً وثلاثين من الراتب الأساسي الأخير، وتبلغ بك إلى المعاش كاملاً عند 35 سنة خدمة. وبالصيغة العملية: الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة المحسوبة بالأشهر ÷ 420.
| مدة الخدمة المحسوبة | أشهر الخدمة | نسبة المعاش من الراتب الأساسي | المعاش الشهري |
|---|---|---|---|
| 15 سنة | 180 شهراً | 42.86% | 4,285 ريالاً |
| 18 سنة | 216 شهراً | 51.43% | 5,142 ريالاً |
| 20 سنة | 240 شهراً | 57.14% | 5,714 ريالاً |
| 25 سنة | 300 شهراً | 71.43% | 7,142 ريالاً |
| 30 سنة | 360 شهراً | 85.71% | 8,571 ريالاً |
| 35 سنة | 420 شهراً | 100% | 10,000 ريال |
«الراتب» في هذا النظام لا يشمل العلاوات ولا البدلات ولا التعويضات (المادة 2)، فالمعادلة تُطبَّق على الراتب الأساسي وحده، والمعاش يُسوّى على أساس آخر راتب كنت تتقاضاه (المادة 10). لذلك بدلات الميدان والمهام والطيران ترفع دخلك أثناء الخدمة ولا تدخل في أساس معاشك.
راتبك الأساسي الأخير 12,000 ريال وخدمتك 25 سنة (300 شهر): المعاش = 12,000 × 300 ÷ 420 = 8,571 ريالاً شهرياً. ولو أكملت 35 سنة لكان المعاش 12,000 ريال كاملة.
متى تستحق معاشاً؟ حالات المادة (7)
المادة (7) تحدد الحالات التي يُستحق فيها المعاش عند الإحالة على التقاعد. وأنت تحتاج واحدة منها فقط:
- 18 سنة خدمة فعلية عسكرية، أو 20 سنة خدمة فعلية عسكرية ومدنية مجتمعة، بشرط ألا تقل الخدمة العسكرية الفعلية عن 8 سنوات.
- أو بلوغ 55 عاماً من العمر.
- أو 15 سنة خدمة فعلية، إذا كانت إحالتك على التقاعد بطلبك وموافقة الوزير، أو فُصلت من الخدمة لمصلحة العمل وفق أنظمة الخدمة العسكرية.
- أو انتهاء الخدمة بالوفاة أو العجز عن العمل أو بلوغ سن الإحالة النظامي، مهما كانت مدة خدمتك.
وفي حالة الـ15 سنة يُشترط صراحة ألا يكون الفصل بسبب الغياب أو بحكم تأديبي أو بقوة النظام لارتكابه جريمة. وإذا لم يكتمل مجموع المدد التي يستحق عنها معاش، فلا معاش — بل مكافأة تُسوّى عن الخدمة العسكرية بنظام التقاعد العسكري وعن الخدمة المدنية بنظام التقاعد المدني، ويُصرف مجموعها من صندوق التقاعد العسكري (المادة 7/ب).
سن الإحالة على التقاعد حسب الرتبة (المادة 11)
| الضباط | السن (غير الطيارين) | الطيارون |
|---|---|---|
| ملازم وملازم أول | 44 | 42 |
| نقيب | 48 | 46 |
| رائد | 50 | 48 |
| مقدم | 52 | 50 |
| عقيد | 54 | 52 |
| عميد | 56 | 54 |
| لواء | 58 | 56 |
| الرتبة | السن |
|---|---|
| جندي وجندي أول | 44 |
| عريف | 46 |
| وكيل رقيب | 48 |
| رقيب ورقيب أول | 50 |
| رئيس رقباء | 52 |
والضباط من رتبة فريق فأعلى لا يُحدد لهم سن، بل يُحالون بأمر ملكي بناءً على اقتراح الوزير. ولمن تقتضي مصلحة العمل بقاؤه، للمادة (13) أن تُبقي الضابط سنتين بعد السن النظامي، بتمديد سنة فأخرى بحد أقصى أربع سنوات، وتُحسب هذه المدة في المعاش مع استقطاع العائدات عنها.
إذا لم تكتمل المدة: المكافأة بالأرقام (المادة 9)
في غير حالات المادة (7) يُستحق مكافأة لا معاش، وتُحسب على أساس آخر راتب كان يتقاضاه العسكري (المادة 10):
| شريحة الخدمة | لمن انتهت خدمته بغير حكم تأديبي | لمن انتهت خدمته بحكم تأديبي أو فصل لغيابه |
|---|---|---|
| السنوات الخمس الأولى | راتب شهر عن كل سنة | راتب شهر عن كل سنة |
| السنوات الخمس التالية | راتبان عن كل سنة | راتبان عن كل سنة |
| ما زاد على عشر سنوات | ثلاثة رواتب عن كل سنة | لا شيء — الشريحة لا تُطبق |
خدمة فعلية 12 سنة براتب 10,000 ريال: (5 × شهر) + (5 × شهرين) + (2 × ثلاثة أشهر) = 21 شهراً، أي مكافأة 210,000 ريال. ولو كانت الخدمة 7 سنوات فقط: 5 أشهر + 4 أشهر = 9 أشهر = 90,000 ريال.
والحد الأخير مهم: مَن انتهت خدمته بحكم تأديبي أو فصل لغيابه أو بقوة النظام لارتكابه جريمة، تُحسب له راتب شهر عن كل سنة من الخمس الأولى وراتبان عن كل سنة تزيد على ذلك فقط، ما لم يقضِ الحكم بحرمانه من المكافأة.
مدد تُحسب لك، ومدد تُسقط
المادة (5) تمنح مدداً إضافية تُضم إلى خدمتك الفعلية: نصف مدة عمل الطيار في الطائرات، وربع المدة لغير الطيار العامل في الطائرات، وربع المدة للهابط بالمظلات في وحدات المظلات أو الوحدات الخاصة، وربع المدة لمن يعمل في أطقم الغواصات ووحدات الضفادع البشرية، وربع مدة الخدمة في المناطق الخاصة التي يحددها رئيس مجلس الوزراء، ومدة الحرب ومدة الأسر، وثلاث سنوات لخريجي الكليات العسكرية. ولا يجوز الجمع بين مدتين إضافيتين عن مدة خدمة فعلية واحدة.
في المقابل، المادة (6) تُسقط من حساب التقاعد: مدة الغياب دون إجازة، ومدة الإجازة بدون راتب ما عدا المرضية والدراسية، ومدة الحرمان من الراتب، وكسور الشهر في مدة الخدمة.
الاستقطاع الشهري: 9% منك و13% من الحكومة (المادة 3)
يُقتطع شهرياً 9% من راتب العسكري وتُدفع لصالح الصندوق، وتدفع الحكومة ما يقابل 13% من الراتب. ويجوز لمجلس الوزراء تعديل حصة الحكومة بما يكفي لمواجهة التزامات الصندوق.
العجز والوفاة: أحكام تختلف عن المعاش العادي
- عجز كلي حدث أثناء العمل وبسببه: معاش شهري يعادل آخر راتب كان يتقاضاه (المادة 17).
- عجز جزئي أوجب فصله من الخدمة العسكرية: معاش قدره أربعة أخماس آخر راتب (المادة 17).
- الوفاة أو الفصل لعدم اللياقة الطبية بغير سبب الوظيفة: المعاش على أساس 70% من الراتب الشهري الأخير، أو على أساس المستحق عن مدة الخدمة المحسوبة، أيهما أكثر (المادة 15).
- الوفاة أثناء العمل وبسببه: معاش للمستحقين يعادل الراتب الذي كان يتقاضاه عند الوفاة (المادة 20).
- العجز الكلي بسبب العمليات الحربية أو الأسر أو مواجهة التنظيمات المعادية: يُسوّى على أساس راتب أعلى درجة في سلم الرواتب للرتبة التي تعلو رتبتك (المادة 18).
هل يُحجز على المعاش أو المكافأة؟
نعم، المادة (10) مكرر تجيز الحجز بأمر من رئيس مجلس الوزراء إن كان الدين متعلقاً بديون الحكومة، أو بحكم قضائي إن كان متعلقاً بغير ديونها، بحد أقصى 25%. وفي كل الأحوال يُقدَّم دين النفقة على غيره من الديون دون التقيد بهذه النسبة. وللمؤسسة امتياز على جميع الدائنين بتحصيل حقوقها عدا دين النفقة.
الفرق بين العسكري والمدني
نظام التقاعد العسكري نظام قائم بذاته له صندوقه وحالاته ومدد استحقاقه، ويُدار عبر التأمينات الاجتماعية، بينما المشترك المدني يحكمه نظام التأمينات الاجتماعية. ولأن المدخل واحد في النظامين — الراتب الأساسي الأخير ومدة الاشتراك — فراجع طريقة الحساب المدنية في كيف يُحسب المعاش التقاعدي، وقدّر الرقم في حاسبة التقاعد.
وإن كان انتهاء خدمتك سيقع قريباً، فترتيب التواريخ مهم: موعد صرف معاش التقاعد يوضح متى يبدأ الصرف فعلياً، ومن ناحية الالتزامات يُحسب المعاش دخلاً في تمويل المتقاعدين.
أما إذا كان الخروج من الخدمة بعقد قطاع خاص فلا تسري أحكام نظام التقاعد العسكري، بل مكافأة نهاية الخدمة في مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وحسابها في حاسبة نهاية الخدمة.
أسئلة شائعة
كيف يُحسب راتب التقاعد العسكري؟
على أساس جزء من خمسة وثلاثين جزءاً من الراتب الأساسي الأخير عن كل سنة خدمة، أي الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة المحسوبة بالأشهر ÷ 420، وبحد أقصى يعادل الراتب الأساسي الأخير نفسه.
كم سنة خدمة تلزمني لاستحقاق المعاش؟
18 سنة خدمة فعلية عسكرية، أو 20 سنة خدمة عسكرية ومدنية مجتمعة بشرط ألا تقل العسكرية الفعلية عن 8 سنوات، أو بلوغ 55 عاماً. و15 سنة تكفي إذا كانت الإحالة بطلبك وموافقة الوزير أو فصلت لمصلحة العمل دون سبب تأديبي أو غياب.
هل تدخل العلاوات والبدلات في حساب المعاش؟
لا. النظام يعرّف الراتب بأنه الراتب المقرر بموجب سلم الرواتب ولا يشمل العلاوات أو البدلات أو التعويضات، والمعاش يُسوّى على أساس آخر راتب أساسي.
متى أُحال على التقاعد؟
وفق الرتبة: من 44 سنة للملازم وملازم أول (42 للطيارين) إلى 58 سنة للواء (56 للطيارين). والأفراد من 44 سنة للجندي إلى 52 لرئيس الرقباء. ورتبة فريق فأعلى تُحال بأمر ملكي دون سن محددة.
ماذا لو لم تكتمل مدة المعاش؟
تستحق مكافأة لا معاش: راتب شهر عن كل سنة من الخمس الأولى من الخدمة الفعلية العسكرية، وراتبا شهرين عن كل سنة من الخمس التالية، وثلاثة رواتب عن كل سنة تزيد على عشر سنوات، على أساس آخر راتب.
هل يُحجز على المعاش؟
نعم، بأمر من رئيس مجلس الوزراء لديون الحكومة أو بحكم قضائي لغيرها، وبحد أقصى 25% من المعاش أو المكافأة، ويُقدَّم دين النفقة على غيره من الديون.